在全市流动党员教育管理提质增效经验交流会上的汇报发言

尊敬的各位领导、同志们:
大家好!加强流动党员教育管理,是新时代党建工作的重要课题。近年来,我县深入贯彻落实党中央关于党员教育管理的决策部署,以中央八项规定精神学习教育为牵引,聚焦流动党员管理难题,创新工作机制、优化服务举措,有效破解“去向难掌握、教育难跟进、作用难发挥”等问题,实现流动党员“流动不流失、离乡不离学、有为更有位”。现将主要做法汇报如下:
一、织密组织网络体系,夯实流动党员管理根基
加强流动党员管理,健全组织体系是关键。我县坚持系统思维,构建上下贯通、协同联动的组织架构,以严密的组织体系保障流动党员管理全覆盖、无死角。通过强化组织覆盖、完善联系机制、优化阵地建设,切实让流动党员感受到组织的温暖与力量,增强归属感与凝聚力。
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(三)完善激励保障机制,激发干事热情。一是强化政治激励。对在乡村振兴、基层治理等工作中表现突出的流动党员,优先推荐参加党内表彰、职务晋升等。通过树立先进典型,发挥示范引领作用,激发广大流动党员干事创业的积极性和主动性。二是加强物质奖励。设立流动党员发展专项资金,对返乡创业、带动群众致富的流动党员给予资金扶持和政策优惠。通过资金奖励、项目扶持等方式,帮助流动党员解决创业就业中的实际困难,增强其发展信心。三是注重精神关怀。建立流动党员定期走访慰问制度,在重要节日、流动党员生病住院等特殊时期,及时开展走访慰问活动,传递党组织的关怀与温暖。通过关心关爱流动党员,增强其归属感和荣誉感,激发其为家乡发展贡献力量的热情。
各位领导、同志们,我县在流动党员教育管理工作中取得了一定成效,但与上级要求和群众期待相比,仍存在一些差距和不足。下一步,我们将以此次会议为契机,认真学习借鉴兄弟县区的先进经验,进一步创新工作思路、完善工作机制、强化工作举措,不断提升流动党员教育管理工作水平,为推动县域经济社会高质量发展作出新的更大贡献!
谢谢大家!
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